Ein-/Austrittsmanagement
Vereinfachen Sie Onboarding- und Offboarding-Prozesse, die reibungslose Unternehmensabläufe gewährleisten
Einen neuen Teamkollegen in die Arbeitsaufgaben einzuführen und gleichzeitig sicherzustellen, dass die laufenden Prozesse beim Austritt eines anderen Mitarbeiters aus Ihrem Unternehmen nahtlos weiterlaufen, muss Ihnen keine Kopfschmerzen bereiten.
Wir haben moderne Onboarding- und Offboarding-Lösungen geschaffen, die für ein dynamisches Arbeitsumfeld sorgen und auf spezifische Rollen und Abteilungen zugeschnitten sind. Unsere On-/Offboarding-Dienste helfen Ihnen, ein positives Mitarbeitererlebnis zu schaffen und einen nahtlosen Übergang während ihrer gesamten Zeit im Unternehmen zu gewährleisten.
Onboarding neuer Mitarbeiter
“Der Beginn einer neuen Arbeitsbeziehung ist sowohl für den Mitarbeiter als auch für das Unternehmen ein wichtiger Moment. Unser Onboarding-Prozess stellt sicher, dass dieser Übergang nahtlos und effektiv abläuft. Zunächst wird der neue Mitarbeiter mit seiner Arbeitsumgebung und den dafür benötigten Technologien vertraut gemacht. Unsere Experten konfigurieren Arbeitsstationen, richten E-Mail-Konten ein, liefern die notwendige Hardware und stellen sicher, dass alle erforderlichen Softwaretools zur Verfügung stehen. Darüber hinaus unterstützen wir den neuen Mitarbeiter bei der Einrichtung von Zugriffsberechtigungen, um sicherzustellen, dass er auf alle benötigten Ressourcen zugreifen kann. Unser Onboarding-Prozess beinhaltet auch Schulungen zu den technischen Tools, um die Effektivität und Produktivität des neuen Mitarbeiters sicherzustellen. Unsere oberste Priorität ist es, den Start in Ihr Unternehmen so reibungslos wie möglich zu gestalten und Ihrem neuen Mitarbeiter dabei zu helfen, schnell und effektiv zu arbeiten.”
Offboarding von Mitarbeitern
“Der Offboarding-Prozess ist genauso wichtig wie der Onboarding-Prozess, da er sicherstellt, dass Unternehmensressourcen und -informationen sicher sind. Bei einem Mitarbeiteraustritt stellen wir sicher, dass alle Unternehmensdaten von seinen Geräten entfernt werden und sein Zugang zu Unternehmensressourcen und -netzwerken sicher beendet wird. Unser Offboarding-Prozess umfasst die Sicherstellung, dass keine Unternehmensdaten mehr auf den Geräten des ausscheidenden Mitarbeiters vorhanden sind. Darüber hinaus wird das Unternehmensnetzwerk überprüft, um sicherzustellen, dass keine nicht autorisierten Zugriffe mehr möglich sind. Ebenso wichtig ist es, dass die Hardware und Software-Lizenzen des ausscheidenden Mitarbeiters ordnungsgemäß verwaltet werden. Wir übernehmen die Rücknahme, Neuzuweisung oder Entsorgung von Hardware und sorgen dafür, dass Softwarelizenzen entsprechend aktualisiert werden. Unser Offboarding-Prozess bietet Ihnen die Sicherheit, dass Ihr Unternehmen auch nach dem Ausscheiden eines Mitarbeiters sicher und geschützt bleibt.”
Mitarbeiterwechsel waren noch nie so einfach mit unseren maßgeschneiderten Onboarding- und Offboarding-Lösungen!
Wir vereinfachen den gesamten Mitarbeiterzyklus – von der ersten Einstellung bis zur erfolgreichen Integration in die digitale Infrastruktur und letztlich dem Offboarding. Lassen Sie nicht zu, dass Ihre Abläufe und Prozesse durch Mitarbeiterwechsel beeinträchtigt werden. Wir sind hier, um Sie zu unterstützen.
Kontaktieren Sie uns, und wir werden umgehend antworten.
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