Ein-/Austrittsmanagement
Lösungen für Employee Onboarding & Offboarding
Die Einführung neuer Teammitglieder und die Sicherstellung eines reibungslosen Übergangs für diejenigen, die das Unternehmen verlassen, müssen nicht kompliziert sein. Mit unseren maßgeschneiderten Onboarding- und Offboarding-Dienstleistungen bieten wir eine Komplettlösung für einen nahtlosen Beginn und Abschluss der Reise jedes Mitarbeiters in Ihrem Unternehmen, angepasst an Ihre einzigartigen Anforderungen.
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Onboarding neuer Mitarbeiter
“Der Beginn einer neuen Arbeitsbeziehung ist sowohl für den Mitarbeiter als auch für das Unternehmen ein wichtiger Moment. Unser Onboarding-Prozess stellt sicher, dass dieser Übergang nahtlos und effektiv abläuft. Zunächst wird der neue Mitarbeiter mit seiner Arbeitsumgebung und den dafür benötigten Technologien vertraut gemacht. Unsere Experten konfigurieren Arbeitsstationen, richten E-Mail-Konten ein, liefern die notwendige Hardware und stellen sicher, dass alle erforderlichen Softwaretools zur Verfügung stehen. Darüber hinaus unterstützen wir den neuen Mitarbeiter bei der Einrichtung von Zugriffsberechtigungen, um sicherzustellen, dass er auf alle benötigten Ressourcen zugreifen kann. Unser Onboarding-Prozess beinhaltet auch Schulungen zu den technischen Tools, um die Effektivität und Produktivität des neuen Mitarbeiters sicherzustellen. Unsere oberste Priorität ist es, den Start in Ihr Unternehmen so reibungslos wie möglich zu gestalten und Ihrem neuen Mitarbeiter dabei zu helfen, schnell und effektiv zu arbeiten.”
Offboarding von Mitarbeitern
“Der Offboarding-Prozess ist genauso wichtig wie der Onboarding-Prozess, da er sicherstellt, dass Unternehmensressourcen und -informationen sicher sind. Bei einem Mitarbeiteraustritt stellen wir sicher, dass alle Unternehmensdaten von seinen Geräten entfernt werden und sein Zugang zu Unternehmensressourcen und -netzwerken sicher beendet wird. Unser Offboarding-Prozess umfasst die Sicherstellung, dass keine Unternehmensdaten mehr auf den Geräten des ausscheidenden Mitarbeiters vorhanden sind. Darüber hinaus wird das Unternehmensnetzwerk überprüft, um sicherzustellen, dass keine nicht autorisierten Zugriffe mehr möglich sind. Ebenso wichtig ist es, dass die Hardware und Software-Lizenzen des ausscheidenden Mitarbeiters ordnungsgemäß verwaltet werden. Wir übernehmen die Rücknahme, Neuzuweisung oder Entsorgung von Hardware und sorgen dafür, dass Softwarelizenzen entsprechend aktualisiert werden. Unser Offboarding-Prozess bietet Ihnen die Sicherheit, dass Ihr Unternehmen auch nach dem Ausscheiden eines Mitarbeiters sicher und geschützt bleibt.”
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Beginn und Ende mit Sorgfalt: Ein Umfassender Ansatz für Mitarbeiterübergänge
Unser Onboarding-Service zielt darauf ab, neuen Teammitgliedern vom ersten Tag an das Gefühl zu geben, Teil der Familie zu sein. Wir erstellen neue Benutzerkonten und bieten essentielle Schulungen an, um sicherzustellen, dass Ihre Neuanstellungen alles haben, was sie brauchen, um in ihren neuen Rollen erfolgreich zu sein.
Wir erkennen auch an, dass Abgänge ein unvermeidlicher Teil der Reise jeder Organisation sind. Unser Offboarding-Service nähert sich ausscheidenden Mitarbeitern mit derselben Aufmerksamkeit und Präzision, deaktiviert Benutzerkonten und archiviert Daten, alles unter Wahrung höchster Vertraulichkeit und Einhaltung rechtlicher Normen.
Sowohl beim Onboarding als auch beim Offboarding setzen wir einen sorgfältig konzipierten Prozess um, der die Kultur und Prinzipien Ihrer Organisation widerspiegelt. Dies stellt sicher, dass jede Interaktion positiv bei Ihren Mitarbeitern nachhallt.
Unsere Kunden über uns
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