Damit die Mitarbeiter ein Bewusstsein für Cybersicherheit entwickeln und wirksame Gegenmaßnahmen gegen Online-Bedrohungen ergreifen können, braucht ein Unternehmen ein stringentes Schulungsprogramm, das in der gesamten Organisation gut funktioniert. Der größte Prozentsatz der Vorfälle, die sich in einem Unternehmen in Bezug auf seine Cybersicherheitslage ereignen, ist auf menschliches Versagen zurückzuführen. Dies unterstreicht, wie wichtig ein Schulungsformat ist, das den Mitarbeitern auf allen Ebenen des Unternehmens praktische Fähigkeiten vermittelt.
Wie können Schulungen zum Sicherheitsbewusstsein Unternehmen helfen?
Eine wirksame Schulung des Sicherheitsbewusstseins muss die Bedürfnisse des Unternehmens als Ganzes in Bezug auf Größe, Sicherheitslage und Datenschutzniveau auf jeder Hierarchieebene berücksichtigen. We-IT wendet einen ganzheitlichen Ansatz an, der ein Schulungsprogramm zur “Mustererkennung” verwendet, das Mitarbeiter im gesamten Unternehmen in die Lage versetzt, sicher zu arbeiten und Bedrohungen zu vermeiden, sobald sie auftreten.
Automatisiertes Lernen und umsetzbare Berichte
Unsere Lernplattform ist schnell und einfach von jedem Gerät aus zu laden. Sie öffnet eine Benutzerliste, in der die Mitarbeiter nach Risikostufen und gezielten Sicherheitsschulungen eingeteilt werden. Anschließend wird ein Zeitplan erstellt, den jede Schulungsgruppe nutzen kann, um ihre Intervall-Lernmodule zu absolvieren. Diese Schulungen sind deshalb so effektiv, weil sie einen ganz anderen Ansatz bieten, nämlich Intervalllernen durch ständige Verstärkung. Darüber hinaus gibt es zahlreiche E-Mail-Erinnerungen, eine Reihe von Schulungsformaten und simulierte Phishing-Angriffe, die dafür sorgen, dass sich alle Mitarbeiter gleichermaßen engagieren und mit den richtigen Fähigkeiten für ihre Aufgaben ausgestattet werden. Das Beste an der ganzen Sache ist, dass Arbeitgeber den Schulungsfortschritt ihrer Mitarbeiter verfolgen können, indem sie auf ein Dashboard mit umsetzbaren Berichten und Empfehlungen zur Steigerung ihrer Ergebnisse zugreifen. Diese Schulungsmethode verfügt über einen universellen Lehrplan, der auf die Sicherheitsbedürfnisse des Unternehmens zugeschnitten ist und die Lernbedürfnisse jedes einzelnen Mitarbeiters berücksichtigt.
Wie können Schulungen zum Sicherheitsbewusstsein den Mitarbeitern helfen?
Wir haben bereits erwähnt, wie wichtig eine interaktive und gezielte Lernplattform ist, die wachsende Unternehmen und ihre Cybersicherheitsanforderungen unterstützt. Was diesen Ansatz so effektiv macht, ist die Konzentration auf die Lernbedürfnisse der einzelnen Mitarbeiter, indem sie verschiedenen Szenarien in Form von simulierten Cyberangriffen ausgesetzt werden. Diese Plattform folgt einem spielerischen Lernplan, der jedem Mitarbeiter genügend Zeit zum Üben gibt, um die für seine Rolle im Unternehmen wichtigen Fähigkeiten im Bereich der Sicherheit zu entwickeln.
Interaktives Lernen und Simulationen
Was diese Schulungsplattform effektiver macht als jedes andere Angebot, sind die interaktiven Inhalte, die Spaß machen, kurz sind und leicht zu vermitteln sind. Sie stärken spezifische Cybersicherheitsfähigkeiten und gehen durch eine Reihe von Lernbereichen, die auf das Risikoniveau jedes Mitarbeiters abgestimmt sind. Es gibt auch verschiedene Arten von simulierten Phishing-Angriffen, die verschiedene Vorlagen und Schwierigkeitsgrade verwenden, um den Benutzern praktische Sicherheitsfähigkeiten zu vermitteln, bevor sie realen Cyber-Bedrohungen ausgesetzt werden. Diese Schulungsplattform weist jedem Mitarbeiter Module zu und deckt dabei die Wissenslücken ab, die durch eine regelmäßige Bewertung der Angriffsleistung ermittelt wurden.
Bewertung, Berichterstattung und Analyse
Es ist wichtig zu erwähnen, dass sich dieses Schulungsportal durch seine Wissensbewertungsmethoden und die regelmäßige Überwachung des Lernfortschritts der Mitarbeiter von anderen abhebt. Indem die Benutzer nach dem Zufallsprinzip mit vordefinierten Fragen von anpassbarer Länge getestet werden, führt diese Plattform in verschiedenen Abständen eine umfassende Bewertung des erworbenen Wissens durch. Alle Fragen werden nach dem Zufallsprinzip ausgewählt und stammen aus einer umfangreichen Bibliothek von Themen, wodurch sichergestellt wird, dass es nicht zu Schummeln oder Lücken in den Tests durch versehentliche Wiederholung kommt. Am Ende werden die Ergebnisse aufgeschlüsselt und nach Abteilung, Aufgabenbereich und individueller Benutzerebene dargestellt. Auf diese Weise können Manager überwachen, wie ihre Teams bei der Schulung abschneiden, und ihr Schulungsprogramm auf die individuellen Bedürfnisse jedes Mitarbeiters abstimmen.
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